Participe da Pesquisa: Contextos de Trabalho no Maciço de Baturité
Sua contribuição é essencial para entender os contextos de trabalho na região!O Grupo de Pesquisa “Mundos do Trabalho e Desenvolvimento Humano” da Faculdade do Maciço
O curso de Administração é uma escolha inteligente para quem busca uma formação versátil e promissora. Com ele, você adquire habilidades essenciais para se destacar no mundo dos negócios e abrir portas para diversas oportunidades profissionais.
Durante a graduação em Administração, você vai aprender a tomar decisões estratégicas, desenvolver planos de negócio eficientes e liderar equipes de maneira eficaz. O curso abrange disciplinas como gestão, finanças, marketing, recursos humanos e logística, proporcionando uma base sólida para sua atuação no mercado de trabalho.
Constituir profissionais-cidadãos, com formações generalistas e técnicas, capazes de intervir de maneira responsável, positiva e crítica nas organizações públicas, privadas e na realidade social mais abrangente, a fim de identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, bem como ter capacidade, perspectiva inovadora e uma visão empreendedora, sempre em consonância com as expectativas socioambientais.
O Curso de bacharelado em Administração tem como objetivo principal a formação de um profissional crítico com capacidade de leitura dos diferentes contextos em que as organizações atuam, visando assegurar níveis de competitividade, sustentabilidade e de legitimidade frente às transformações que ocorrem no mundo do trabalho e, consequentemente, nas empresas/organizações públicas e privadas. Assim, o curso deverá propiciar ao aluno o desenvolvimento de competências que consolidem a capacidade crítica e reflexiva para a formação de um profissional empreendedor e gerenciador de negócios, com condições de compreender a complexidade e as contradições que delineiam a dinâmica organizacional do mercado e da sociedade, valorizando o empreendedorismo, a inovação e o desenvolvimento sustentável. Através do desenvolvimento de conhecimentos científicos, tecnológicos e práticos, o Curso de bacharelado em Administração apresenta os seguintes objetivos específicos:
O Curso de bacharelado em administração, na modalidade presencial, reconhecido pela portaria n° 207, de 25 de junho de 2020, tem conceito 4 no MEC. O curso em atendimento a portaria n° 2.117, de 6 de dezembro de 2019, oferta 40% dos componentes curriculares na modalidade a distância. O detalhamento das disciplinas e dessa flexibilidade pode ser observado na matriz curricular.
O curso de Administração é uma excelente escolha para os estudantes que desejam adquirir habilidades essenciais para atuar no mundo dos negócios. Abaixo, apresento alguns motivos para considerar essa opção:
Capacidades essenciais para se destacar no mercado de trabalho.
Descubra nossa abrangente grade curricular que impulsionará seu aprendizado.
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Sua contribuição é essencial para entender os contextos de trabalho na região!O Grupo de Pesquisa “Mundos do Trabalho e Desenvolvimento Humano” da Faculdade do Maciço
Introdução:No mundo cada vez mais conectado de hoje, o curso de Direito enfrenta novos desafios e oportunidades com a crescente importância do ambiente digital. Neste
Introdução:O curso de Direito não apenas prepara os estudantes para compreender as leis e os sistemas judiciais, mas também os capacita a desempenhar um papel
Introdução:A transformação digital tem revolucionado todos os setores da economia, e a administração empresarial não é exceção. Com o avanço das tecnologias, as empresas têm
1º Semestre
⦁ Introdução a Administração – 60H
⦁ Fundamentos de Psicologia e Psic. das Organizações – 60H
⦁ Matemática – 60H
⦁ Metodologia do Trabalho Científico – 60H
⦁ Administração de Recursos Humanos – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares I – 60H
⦁ Atividades Complementares I – 20H
2º Semestre
⦁ Introdução à Contabilidade – 60H
⦁ Sociologia e Relações Étnicas – 60H
⦁ Gestão de Pessoas – 60H
⦁ Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas – 60H
⦁ Teoria Geral da Administração – 60H
⦁ Fundamentos de Direito Púb. e Privado e Direitos Humanos – 60H
⦁ Atividades Complementares II – 20H
3º Semestre
⦁ Estatística Descritiva e Inferencial – 60H
⦁ Rotinas de Departamento Pessoal – 60H
⦁ Direito do Trabalho e Relações Sindicais – 60H
⦁ Análise, Descrição e Avaliação de Cargos – 60H
⦁ Treinamento e Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares II – 60H
⦁ Atividades Complementares III – 20H
4º Semestre
⦁ Direito Empresarial – 60H
⦁ Liderança e Negociação – 60H
⦁ Análise de Investimentos e Planejamento Tributário – 60H
⦁ Recrutamento e Seleção – 60H
⦁ Microeconomia – 60H
⦁ Atividades Complementares IV – 20H
5º Semestre
⦁ Administração Financeira e Orçamentária – 60H
⦁ Gestão Socioambiental – 60H
⦁ Estratégias de Marketing – 60H
⦁ Gestão de Custos – 60H
⦁ Pesquisa Operacional – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares III – 30H
⦁ Atividades Complementares V – 20H
6º Semestre
⦁ Gestão de Processos – 60H
⦁ Macroeconomia – 60H
⦁ Gestão de Pequenas e Médias Empresas – 60H
⦁ Gestão de Marketing – 60H
⦁ Gestão de Sistemas de Informação – 60H
⦁ Gestão de Projetos – 60H
⦁ Atividades Complementares VI – 20H
7º Semestre
⦁ Administração da Produção – 60H
⦁ Jogos de Empresa – 60H
⦁ Trabalho de Conclusão de Curso I – 60H
⦁ Estágio Supervisionado I – 150H
⦁ Logística e Cadeia de Suprimentos – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares IV – 30H
⦁ Atividades Complementares VII – 40H
8º Semestre
⦁ Gestão de Agronegócio – 60H
⦁ Gestão da Qualidade – 60H
⦁ Estágio Supervisionado II – 150H
⦁ * Disciplina Optativa c/60H – 60H
⦁ Administração Estratégica – 60H
⦁ Trabalho de Conclusão de Curso II – 100H
1º SEMESTRE
Introdução a Administração
Matemática
Metodologia do Trabalho Científico
Sociologia e Relações Étnicas
Administração de Recursos Humanos
Educar para Aprender a Distância
Atividades Complementares I
2º SEMESTRE
Introdução à Contabilidade
Fundamentos de Psicologia e Psic. das Organizações
Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas
Projetos Interdisciplinares I
Teoria Geral da Administração
Fundamentos de Direito Púb. e Privado e Direitos Humanos
Práticas de Extensão – I
Atividades Complementares II
3º SEMESTRE
Estatística Descritiva e Inferencial
Gestão de Pessoas
Rotinas de Departamento Pessoal
Direito do Trabalho e Relações Sindicais
Análise, Descrição e Avaliação de Cargos
Treinamento e Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho
Projetos Interdisciplinares II
Atividades Complementares III
4º SEMESTRE
Direito Empresarial
Liderança e Negociação
Recrutamento e Seleção
Gestão Socioambiental
Disciplina Optativa – I
Práticas de Extensão – II
Atividades Complementares IV
5º SEMESTRE
Administração Financeira, Orçamentária e Controladoria
Administração Estratégica
Gestão e Estratégias de Marketing
Microeconomia
Gestão de Sistemas de Informação
Gestão de Pequenas e Médias Empresas
Atividades Complementares V
6º SEMESTRE
Gestão de Processos
Macroeconomia
Análise de Investimentos e Planejamento Tributário
Pesquisa Operacional
Gestão de Projetos
Gestão de Custos
Projetos Interdisciplinares – III – ESG
Atividades Complementares VI
7º SEMESTRE
Administração da Produção
Jogos de Empresa
Trabalho de Conclusão de Curso I
Estágio Supervisionado I
Logística e Cadeia de Suprimentos
Projetos Interdisciplinares IV
Atividades Complementares VII
8º SEMESTRE
Gestão de Agronegócio
Gestão da Qualidade
Estágio Supervisionado II
Disciplina Optativa – II
Trabalho de Conclusão de Curso II
DISCIPLINAS OPTATIVAS
LIBRAS
Inglês Instrumental
Filosofia e Ética
Leitura e Produção de Textos
Tópicos Avançados em Administração
Tópicos Especiais em Administração – I
Tópicos Especiais em Administração – II
Educação Corporativa
Headhunter
Home office e autogerenciamento
Onboarding e Offboarding no Processo Organizacional
Endomarketing
Planejamento e Carreira