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Graduação em

Administração

Formando profissionais capacitados para gerir organizações com eficiência.

SOBRE O CURSO

O curso de Administração é uma escolha inteligente para quem busca uma formação versátil e promissora. Com ele, você adquire habilidades essenciais para se destacar no mundo dos negócios e abrir portas para diversas oportunidades profissionais.

 

Durante a graduação em Administração, você vai aprender a tomar decisões estratégicas, desenvolver planos de negócio eficientes e liderar equipes de maneira eficaz. O curso abrange disciplinas como gestão, finanças, marketing, recursos humanos e logística, proporcionando uma base sólida para sua atuação no mercado de trabalho.

Constituir profissionais-cidadãos, com formações generalistas e técnicas, capazes de intervir de maneira responsável, positiva e crítica nas organizações públicas, privadas e na realidade social mais abrangente, a fim de identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, bem como ter capacidade, perspectiva inovadora e uma visão empreendedora, sempre em consonância com as expectativas socioambientais.

O Curso de bacharelado em Administração tem como objetivo principal a formação de um profissional crítico com capacidade de leitura dos diferentes contextos em que as organizações atuam, visando assegurar níveis de competitividade, sustentabilidade e de legitimidade frente às transformações que ocorrem no mundo do trabalho e, consequentemente, nas empresas/organizações públicas e privadas. Assim, o curso deverá propiciar ao aluno o desenvolvimento de competências que consolidem a capacidade crítica e reflexiva para a formação de um profissional empreendedor e gerenciador de negócios, com condições de compreender a complexidade e as contradições que delineiam a dinâmica organizacional do mercado e da sociedade, valorizando o empreendedorismo, a inovação e o desenvolvimento sustentável. Através do desenvolvimento de conhecimentos científicos, tecnológicos e práticos, o Curso de bacharelado em Administração apresenta os seguintes objetivos específicos:

 

  • Capacitar o aluno para compreender a dinâmica empresarial, aplicando recursos humanos, físicos e organizacionais de forma coerente e alinhada com a missão, os objetivos e as estratégias para a tomada de decisão;
  • Desenvolver no aluno atitudes e comportamentos que o permitam adotar uma atitude de autocrítica permanente, visando mantê-lo atualizado profissionalmente para possibilitar a transferência do aprendizado na organização;Preparar o aluno para atuar em um ambiente de mercado globalizado e de grande competitividade;
  • Dotar o aluno de competências para saber liderar, negociar, planejar e organizar trabalhos em equipe;
  • Gerenciar a dinâmica empresarial para otimizar a aplicação de recursos de forma coerente e articulada com a missão, os objetivos e valores da organização por meio da conjugação de fatores humanos, administrativos, informacionais, produtivos, mercadológicos, políticos, legais, econômicos, culturais, tecnológicos, ecológicos e demográficos;
  • Apresentar ao aluno um ponto de vista empreendedor voltado para a criação e consolidação de novos negócios
  • Fornecer subsídios para o estabelecimento de estratégias e tomadas de decisão com visando o alcance de resultados;
  • Desenvolver competências que capacitem o profissional a atuar de forma ética em um ambiente de competitividade e internacionalização do mercado e;
  • Tornar o Curso de Administração da FMB referência na formação de profissionais para o mercado de trabalho;
  • Formar cidadãos éticos, proativos, criativos e capazes de se adaptar às constantes mudanças que envolvem o meio organizacional contemporâneo;
  • Atender as demandas das empresas, oferecendo ao mercado, profissionais capacitados e atualizados, com visão sistêmica, aptos a pensar e agir estrategicamente frente aos desafios organizacionais.

O Curso de bacharelado em administração, na modalidade presencial, reconhecido pela portaria n° 207, de 25 de junho de 2020, tem conceito 4 no MEC. O curso em atendimento a portaria n° 2.117, de 6 de dezembro de 2019, oferta 40% dos componentes curriculares na modalidade a distância. O detalhamento das disciplinas e dessa flexibilidade pode ser observado na matriz curricular.

Imagem Curso - FMB (4)

HABILIDADES PROFISSIONAIS

Capacidades essenciais para se destacar no mercado de trabalho.

GRADE CURRICULAR

Descubra nossa abrangente grade curricular que impulsionará seu aprendizado.

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Grade curricular Presencial:

Confira as matérias do curso de Administração

1º Semestre
⦁ Introdução a Administração – 60H
⦁ Fundamentos de Psicologia e Psic. das Organizações – 60H
⦁ Matemática – 60H
⦁ Metodologia do Trabalho Científico – 60H
⦁ Administração de Recursos Humanos – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares I – 60H
⦁ Atividades Complementares I – 20H

 

2º Semestre
⦁ Introdução à Contabilidade – 60H
⦁ Sociologia e Relações Étnicas – 60H
⦁ Gestão de Pessoas – 60H
⦁ Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas – 60H
⦁ Teoria Geral da Administração – 60H
⦁ Fundamentos de Direito Púb. e Privado e Direitos Humanos – 60H
⦁ Atividades Complementares II – 20H

 

3º Semestre
⦁ Estatística Descritiva e Inferencial – 60H
⦁ Rotinas de Departamento Pessoal – 60H
⦁ Direito do Trabalho e Relações Sindicais – 60H
⦁ Análise, Descrição e Avaliação de Cargos – 60H
⦁ Treinamento e Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares II – 60H
⦁ Atividades Complementares III – 20H

 

4º Semestre
⦁ Direito Empresarial – 60H
⦁ Liderança e Negociação – 60H
⦁ Análise de Investimentos e Planejamento Tributário – 60H
⦁ Recrutamento e Seleção – 60H
⦁ Microeconomia – 60H
⦁ Atividades Complementares IV – 20H

 

5º Semestre
⦁ Administração Financeira e Orçamentária – 60H
⦁ Gestão Socioambiental – 60H
⦁ Estratégias de Marketing – 60H
⦁ Gestão de Custos – 60H
⦁ Pesquisa Operacional – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares III – 30H
⦁ Atividades Complementares V – 20H

 

6º Semestre
⦁ Gestão de Processos – 60H
⦁ Macroeconomia – 60H
⦁ Gestão de Pequenas e Médias Empresas – 60H
⦁ Gestão de Marketing – 60H
⦁ Gestão de Sistemas de Informação – 60H
⦁ Gestão de Projetos – 60H
⦁ Atividades Complementares VI – 20H

 

7º Semestre
⦁ Administração da Produção – 60H
⦁ Jogos de Empresa – 60H
⦁ Trabalho de Conclusão de Curso I – 60H
⦁ Estágio Supervisionado I – 150H
⦁ Logística e Cadeia de Suprimentos – 60H
⦁ Projetos Interdisciplinares IV – 30H
⦁ Atividades Complementares VII – 40H

 

8º Semestre
⦁ Gestão de Agronegócio – 60H
⦁ Gestão da Qualidade – 60H
⦁ Estágio Supervisionado II – 150H
⦁ * Disciplina Optativa c/60H – 60H
⦁ Administração Estratégica – 60H
⦁ Trabalho de Conclusão de Curso II – 100H

 

Grade curricular DIGITAL:

Confira as matérias do curso de Administração

1º SEMESTRE

Introdução a Administração

Matemática

Metodologia do Trabalho Científico

Sociologia e Relações Étnicas

Administração de Recursos Humanos

Educar para Aprender a Distância

Atividades Complementares I

 

2º SEMESTRE

Introdução à Contabilidade

Fundamentos de Psicologia e Psic. das Organizações

Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas

Projetos Interdisciplinares I

Teoria Geral da Administração

Fundamentos de Direito Púb. e Privado e Direitos Humanos

Práticas de Extensão – I

Atividades Complementares II

 

3º SEMESTRE

Estatística Descritiva e Inferencial

Gestão de Pessoas

Rotinas de Departamento Pessoal

Direito do Trabalho e Relações Sindicais

Análise, Descrição e Avaliação de Cargos

Treinamento e Desenvolvimento/Avaliação de Desempenho

Projetos Interdisciplinares II

Atividades Complementares III

 

4º SEMESTRE

Direito Empresarial

Liderança e Negociação

Recrutamento e Seleção

Gestão Socioambiental

Disciplina Optativa – I

Práticas de Extensão – II

Atividades Complementares IV

 

5º SEMESTRE

Administração Financeira, Orçamentária e Controladoria

Administração Estratégica

Gestão e Estratégias de Marketing

Microeconomia

Gestão de Sistemas de Informação

Gestão de Pequenas e Médias Empresas

Atividades Complementares V

 

6º SEMESTRE

Gestão de Processos

Macroeconomia

Análise de Investimentos e Planejamento Tributário

Pesquisa Operacional

Gestão de Projetos

Gestão de Custos

Projetos Interdisciplinares – III – ESG

Atividades Complementares VI

 

7º SEMESTRE

Administração da Produção

Jogos de Empresa

Trabalho de Conclusão de Curso I

Estágio Supervisionado I

Logística e Cadeia de Suprimentos

Projetos Interdisciplinares IV

Atividades Complementares VII

 

8º SEMESTRE

Gestão de Agronegócio

Gestão da Qualidade

Estágio Supervisionado II

Disciplina Optativa – II

Trabalho de Conclusão de Curso II

 

 

 

 

DISCIPLINAS OPTATIVAS

LIBRAS

Inglês Instrumental

Filosofia e Ética

Leitura e Produção de Textos

Tópicos Avançados em Administração

Tópicos Especiais em Administração – I

Tópicos Especiais em Administração – II

Educação Corporativa

Headhunter

Home office e autogerenciamento

Onboarding e Offboarding no Processo Organizacional

Endomarketing

Planejamento e Carreira